Chaise de bureau Mirra 2 Butterfly - Cappuccino

Les avantages de la chaise de bureau Mirra 2 Herman Miller

Un soutien tout en mouvement

Le soutien des mouvements en position assise commence par un siège flexible, mais robuste, qui vous permet de bouger librement et naturellement. C'est ce que le siège de bureau Mirra 2 vous permet grâce à sa boucle lombaire qui offre une flexion de torsion qui vous permet de vous étirer dans tous les sens. Quant à la bascule Harmonic 2 elle procure une sensation douce et stable lorsque vous inclinez votre siège vers l'arrière.

La forme au service de la fonctionnalité

Grâce à son design épuré, le siège de bureau Mirra 2 apporte une touche de sophistication et de clarté dans tous les intérieurs. Le siège a été pensé en termes de performances. Les composants individuels du siège et leur fonctionnalité sont apparents et mis en valeur et se déclinent en une variété de matériaux et de styles.

Un dossier innovant

Le dossier Butterfly du siège Mirra 2 est ultra-réactif. Il est le résultat d’une méthode consistant à associer une couche de tissu et des fibres polymères pour créer une structure hybride et dynamique qui agit comme une membrane de suspension.

L'origine du fauteuil de bureau Mirra Herman Miller

Face à l'évolution des méthodes de travail qui nous imposent de faire preuve de toujours plus de dynamisme et de passer instantanément d’un mode de travail individuel à une approche collaborative, nous devons disposer d'outils conçus pour accompagner cette flexibilité. Pour répondre à cet impératif, les designers de Studio 7.5 ont voulu créer un siège de bureau performant qui garantit un soutien adapté aux personnes dont le corps est constamment en mouvement dans le cadre de leur travail.

Dix ans après le lancement de la première version du siège Mirra, durant lesquels plus d'un million et demi de sièges ont été vendus, les designers de Studio 7.5 ont estimé que l'heure était venue d'évaluer et, si nécessaire, de repenser le design original. Il est notamment incontestable que les habitudes de travail évoluent. Plus les gens bougent, plus ils ont besoin d’un soutien qui accompagne leurs mouvements.